Heute möchten wir euch das neue Projekt unseres Team Behinderte im Queer Cities e.V. vorstellen. Das Team Behinderte, welches sich seit 2018 für Barrierefreiheit beim Bremer CSD starkgemacht hat und im vergangen Jahr für den CSD Bremerhaven zusammen mit dem Busunternehmen Busreisen Neuhaus einen Bus für Menschen mit Behinderungen organisiert, hat sich seit Gründung spürbar weiterentwickelt. Nach dem das Team Behinderte 2022 für unseren Merch einen inklusiven Regenbogen-Onlineshop - www.pridemerch.de - eingerichtet hat, startet es jetzt mit dem neuen Projekt: „Initiativbewerbung mit Team Behinderte“ und sucht dazu ein*e Personalreferent*in (Vollzeit - 39h/Woche) und zwei (Arbeits- / Sozial-)Pädagogische Kräfte (Teilzeit - 19,5 h / Woche).
Das neue ESF-Projekt hilft Menschen mit Behinderungen beim Bewerbungsverfahren, damit diese eine Anstellung auf dem „Ersten Arbeitsmarkt“ bekommen. Damit Menschen mit Behinderungen sich erfolgreich bewerben und auf dem Ersten Arbeitsmarkt bestehen können, ist es nicht ausreichend, deren Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln. Vielmehr müssen mögliche Hürden, zum Beispiel auf infrastruktureller Ebene, im Vorfeld besprochen und gemeinsame Lösungsansätze hierfür gefunden werden. Um die Bewerbungschancen der Teilnehmenden zu verbessern, wird Unterstützung von Fachmenschen aus dem Bereich Personalverwaltung und Buchhaltung sowie pädagogisches Fachwissen benötigt. Für die Teilnehmenden wird ein Lehrplan erarbeitet, welcher sich aus den Aufgaben und Inhalten der offenen Stellen zusammensetzt. Die Teilnehmenden sollen dabei die Gelegenheit erhalten, die Aufgaben auszuprobieren. Durch die pädagogische und fachliche Begleitung kann das Team im Bewerbungsverfahren den Arbeitgebenden auf Stärken und Schwächen hinweisen. Dadurch sollen Frustrationserfahrungen und Diskriminierungspotentiale bei allen Beteiligten vermieden werden.
Wir sind stolz darauf, wie sich unser Team Behinderte in den Jahren weiterentwickelt hat und unterstützen das Projekt.
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